Estamos contratando "Warehouse Supervisor" para industria de distribución de dispensadores de agua y máquinas de refrigeración en BAYAMON, PR

ACTIVIDADES:
• Coordinar, supervisar y apoyar al equipo de técnicos de almacén en sus tareas diarias.
• Ejecutar y velar por el cumplimiento de las políticas operativas, procedimientos estandarizados y controles definidos por el Gerente de Almacén.
• Asegurar la trazabilidad y exactitud del inventario mediante el uso correcto del sistema ERP.
• Supervisar y garantizar la calidad de los equipos reacondicionados antes de ser entregados a los técnicos de servicio o clientes.
• Reportar indicadores clave de desempeño (KPIs) como Hoja de Cotejo 5S, exactitud de inventario, rotación de equipos, cumplimiento de entregas.
• Realizar auditorías internas de inventario y asegurar la preparación para inspecciones externas.
• Promover el cumplimiento de las normas de seguridad, limpieza y organización bajo metodología 5S.

HORARIO: Lunes a Viernes 8:00 a.m.- 5:00 p.m.

SALARIO: $39k anuales (excento) + Beneficios

BENEFICIOS:
· Plan Médico luego de los 90 días
· 15 vacaciones, 12 enfermedad
· Plan de Retiro 401k
· Programa de Día Personal pagado, licencia funeral extendida, 13 feriados al año, entre otros

REQUISITOS:
· BA completado (preferiblemente en Logística o Gerencia).
· Mínimo 3 años de experiencia en operaciones de almacén o logística.
· Experiencia liderando y desarrollando equipos operativos.
· Dominio de sistemas ERP (preferiblemente Quench).
· Conocimiento en gestión de inventarios, seguridad industrial y metodología LEAN.
· Habilidad para monitorear y analizar KPIs operacionales.
· Competencias tecnológicas (Microsoft Office: Excel, Outlook, Word).
· Buen manejo del inglés
· Licencia de conducir vigente de Puerto Rico.
· Certificado de buena conducta

INTERESADOS:
Favor de enviar resume actualizado


Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.