La persona en este puesto será responsable de promover y vender los servicios de eventos corporativos, así como las oportunidades de auspicio y exhibición en los eventos organizados por la empresa. Su tarea principal será identificar posibles clientes, preparar y presentar propuestas, negociar acuerdos y mantener buenas relaciones con los clientes. También trabajará junto con el equipo de producción para asegurar que lo prometido al cliente se cumpla en la ejecución del evento.

Tareas Principales
• Buscar nuevas oportunidades de venta con clientes nuevos y existentes.
• Preparar y presentar propuestas de servicios y paquetes de auspicio o exhibición.
• Reunirse con clientes para entender sus necesidades y ofrecerles soluciones adecuadas.
• Dar seguimiento a cotizaciones, negociaciones y contratos.
• Coordinar con el equipo de producción para cumplir con los acuerdos del cliente.
• Mantener actualizada la información de clientes y ventas en el sistema de CRM.
• Cumplir con las metas mensuales y trimestrales de ventas establecidas.

Otras Tareas
• Participar en ferias, actividades y eventos de promoción de la empresa.
• Hacer presentaciones a clientes y socios comerciales.
• Atender personalmente a cuentas importantes o clientes VIP.
• Preparar informes de ventas y proyecciones de ingresos.

Perfil del Candidato
• Persona dinámica, organizada y enfocada en resultados.
• Buena comunicación verbal y escrita.
• Orientación al cliente y actitud positiva.
• Capacidad para manejar varias tareas al mismo tiempo.
• Habilidad para negociar y cerrar ventas.

Requisitos
• Bachillerato en Mercadeo, Administración, Relaciones Públicas o campo similar.
• Al menos 2 años de experiencia en ventas B2B o servicios profesionales (preferiblemente en eventos, publicidad o turismo).
• Conocimiento básico de programas CRM y presentaciones digitales.
• Conocimiento del mercado local y del sector de eventos.

Competencias Clave
• Ventas y negociación.
• Comunicación efectiva.
• Servicio al cliente.
• Organización y seguimiento.
• Cumplimiento de metas.

Compensación y Beneficios
Salario Base: $27,000 – $28,500 anuales
Comisión: 4% por ventas cerradas
Bono por desempeño: según resultados y evaluación

Otros beneficios:
• Asignación anual para auto: $600
• Plan médico completo tras 9 meses de trabajo
• Plan de teléfono corporativo o $300 anuales para gastos de celular
• Bono de Navidad
• Días de vacaciones, enfermedad y feriados según política

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.