Estamos en búsqueda de un(a) Técnico(a) de Farmacia para integrarse a nuestro equipo de trabajo.

Requisitos:

• 
  Grado asociado o certificación como Técnico de Farmacia.
  
• Licencia vigente de Técnico de Farmacia en Puerto Rico.
  
• Experiencia previa en farmacia, preferiblemente.
  
• Conocimiento en preparación y despacho de medicamentos.
  
• Excelentes destrezas de servicio al cliente y comunicación.
• 
  Capacidad para trabajar en equipo y en un ambiente dinámico.
  
• Disponibilidad para trabajar diferentes turnos, según necesidad operacional.

• Recibir, procesar y preparar recetas médicas.
  
• Apoyar al farmacéutico en la preparación y despacho de medicamentos.
• 
  Manejar y organizar el inventario de medicamentos y productos.
  
• Verificar fechas de expiración y mantener el área de trabajo organizada.
  
• Atender y orientar a clientes de manera profesional y cordial.
  
• Procesar órdenes, pagos y documentación relacionada con recetas.
  
• Cumplir con las políticas, procedimientos y regulaciones aplicables.

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.