Vacante Disponible – Técnico de Refrigeración
Ubicación: Cidra, PR | Tiempo completo

Descripción del puesto:
Se busca Técnico de Refrigeración para realizar labores de mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas de refrigeración. El candidato debe contar con las certificaciones y licencias requeridas, y estar disponible para trabajar en distintas áreas dentro del municipio de Cidra.

Requisitos:
-Licencia vigente de Técnico de Refrigeración.
-Colegiación vigente en el Colegio de Técnicos de Refrigeración y Aires Acondicionados de Puerto Rico.
-Licencia de conducir categoría 4 vigente.
-Experiencia previa en mantenimiento de sistemas de refrigeración comerciales o industriales.
-Conocimiento en diagnóstico y reparación de fallas técnicas.
-Habilidad para trabajar de forma independiente y con enfoque en la seguridad.

Compensación:
-Salario: $14.00 por hora.
-Beneficios marginales según política de la empresa (plan médico, vacaciones, días feriados, etc.).

EEO/AA Employer/Vet/Disabled.

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, the Company is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.