¡Buscamos un(a) Técnico(a) de Farmacia Certificado(a) con excelentes destrezas administrativas y tecnológicas para formar parte de nuestro equipo!

Responsabilidades:

Crear, validar y mantener información de cuentas de clientes (Carrier Account Group - CAG) en sistemas internos.
Revisar y procesar archivos de transferencias de recetas (Open Refill Transfer Files - ORTF).
Actualizar información de miembros y cobertura según cambios de clientes.
Procesar y resolver duplicados de registros de pacientes.
Realizar investigaciones, validaciones y correcciones de información en el sistema.
Ejecutar cambios manuales y actualizaciones según las necesidades del cliente.
Crear asignaciones de casos y dar seguimiento hasta su resolución.
Manejar reportes y utilizar datos para mantener la información actualizada.
Trabajar de forma proactiva, identificar problemas y comunicar estatus de tareas al equipo.

Requisitos:

Certificación vigente como Técnico(a) de Farmacia requerida.
Diploma de Escuela Superior o GED.
Experiencia previa en oficina, farmacia o ambientes administrativos.
Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita.
Dominio de computadoras y sistemas Microsoft Windows.
Buen manejo de teclado, navegación en sistemas y entrada de datos.
Habilidad para analizar información, resolver problemas y trabajar en equipo.
Capacidad para seguir procesos establecidos y cumplir con fechas límites.

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.