Posición: Instalador de Cámaras de Seguridad y Control de Acceso
Ubicación: Guaynabo, PR
Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 5:00 p.m. o 9:00 a.m. a 6:00 p.m

Salario: $18.00 por hora (equivalente a aproximadamente $37,440 anuales)
Beneficios:
Vehículo de la compañía para uso de trabajo (recogido en Guaynabo).
Herramientas de trabajo provistas.

Descripción del Puesto:
El candidato ideal debe tener formación técnica en electrónica, ser hábil en trabajos manuales (handy), mostrar iniciativa, y ser capaz de preparar planos de instalación y brindar recomendaciones a los clientes sobre soluciones técnicas viables. Se ofrece vehículo de la compañía (recogido diariamente en Guaynabo) y herramientas de trabajo.

Responsabilidades Principales:
Instalar, configurar, mantener y reparar sistemas de cámaras de seguridad (CCTV) y control de acceso.
Diagnosticar y corregir fallas técnicas de manera eficiente.
Preparar planos de instalación con la ubicación estratégica de equipos.
Evaluar áreas de trabajo y orientar a los clientes sobre opciones y limitaciones técnicas.
Cumplir con estándares de seguridad, calidad y tiempos establecidos.
Proponer mejoras en los procesos de instalación y servicio técnico.
Participar en adiestramientos y capacitaciones técnicas.

Requisitos:
Grado Asociado o certificación técnica en Electrónica, Sistemas de Seguridad, Ingeniería Eléctrica o áreas relacionadas.
Experiencia previa en instalación, programación y mantenimiento de sistemas de cámaras y control de acceso.
Habilidad para diseñar y leer planos de instalación.
Facilidad para interactuar con clientes y ofrecer asesoría técnica.
Manejo de herramientas manuales, cableado estructurado y software básico de programación.
Deseable experiencia previa liderando o supervisando proyectos técnicos.

EEO/AA Employer/Vet/Disabled.

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, the Company is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

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We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.