¿Te apasiona el control de calidad y los procesos químicos en un ambiente de manufactura?

¡Esta oportunidad es para ti!



Responsabilidades:


Realizar análisis químicos y pruebas de calidad durante el proceso de manufactura.

Inspeccionar y monitorear el sistema de agua y los procesos químicos.

Verificar calibraciones de equipos de laboratorio y documentación del proceso.

Identificar y reportar desviaciones de calidad.

Apoyar en el análisis de causa raíz de problemas de producción.

Cumplir con las normas de seguridad, GMP y Seguridad Alimentaria.



Requisitos:

Experiencia en laboratorio, control de calidad o manufactura.
Conocimiento en análisis químicos y uso de equipos de laboratorio.
Capacidad para interpretar diagramas de procesos.
Habilidad analítica y atención al detalle.
Disponibilidad para trabajar turnos rotativos y horas extras.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

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We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.