Estamos contratando "Chillerman" para empresa de Mantenimiento de Servicios en San Juan, PR


ACTIVIDADES:
· Realizar mantenimiento preventivo y correctivo a calderas, bombas, válvulas, motores,
· Operar y monitorear los sistemas de chillers
· Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en equipos de refrigeración,
· Identificar y solucionar fallas mecánicas o eléctricas
· Mantener registros de inspecciones, lecturas y reparaciones realizadas 

HORARIO: Lunes a Viernes 7:00 am a 6:00 pm
(Disponibilidad overtime)


SALARIO: $25.00 P/H + Beneficios



BENEFICIOS:

· Aportación al 401K

· 70% de cobertura en plan médico

· 12 días de vacaciones/enfermedad

· Pago de horas extra doble

· Oportunidades de adiestramiento continuo

· Pago de renovaciones de licencias

· Uniformes y equipos provistos

· Vehículo corporativo y tarjeta de gasolina

· Incentivos por ventas



REQUISITOS:

· Diploma de Escuela Superior o Certificación

· Experiencia trabajando con chillers 7 años aprox.

· Mínimo de dos (2) certificaciones recientes de educación continua en la especialidad

· Disposición para aprobar un examen de ASI que valide sus conocimientos técnicos

· Licencia de refrigeración

· Mínimo de 7 años de experiencia en sistemas de chiller

· Certificaciones especializadas en el área

· Dominio bilingüe (español/inglés)

· Disponibilidad para trabajar fines de semana y turnos on-call

· Disponibilidad para cubrir toda el área Sur Oeste

· Licencia de conducir de Puerto Rico vigente.

· Certificado de buena conducta



INTERESADOS:

Favor de enviar resume actualizado  

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.