El Representante de Ventas se desempañará su puesto en el rol para facilitar el alcanzar las metas de nuestra organización,
enfocándonos en las siguientes responsabilidades:

Atender las solicitudes de los prospectos/clientes conforme a las normas y procedimientos establecidos por la empresa.
Notificar al Supervisor cuando detecte anomalías en los sistemas utilizados para el desempeño de sus funciones.
Recibir y generar llamadas a clientes para brindarle los servicios de rectificación de crédito entre otros productos.
Cumplir con el horario de trabajo asignado evitando tardanzas que afectan la atencion de nuestros clientes.
Disponibilidad para cambio de horario según sea requerido por el departamento.
Manejo estrategico de cartera de clientes.
Manejo de in/outbound calls y mensajes

Experiencia Mínima
§ Grado asociado de institución acreditada o su equivalente en experiencia.
§ Dos o más años de experiencia en retail, “call center” en centros de llamadas,
ventas online. En cualquier otra industria con experiencia en ventas en general y
ventas consultativas, manejo de portfolio de clientes y otros derivados.


Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.