Estamos contratando "Técnico en Electronica" para realizar actividades de reparación y mantenimiento a equipos de electrónica (TV, audio, microonda, etc.) con disponibilidad para viajar a toda la Isla.

LOCACION: Cidra, PR
HORARIO: Lunes a Viernes 8 am - 5 pm
SALARIO: $12 P/H + beneficios (Plan médico, Seguro de vida, vacaciones, días por enfermedad)

ACTIVIDADES:
-Reparación y mantenimiento a equipos de electrónica.
-Solicitar piezas necesarias para llevar a cabo los servicios de reparación.
-Cobra servicios COD a clientes.
-Prepara y mantiene registros de trabajo realizado, recibo de dinero, etc.
-Conduce responsablemente el vehículo de la empresa para llevar a cabo su trabajo manteniendolo en optimas condiciones.

REQUISITOS:
-Curso técnico en electrónica.
-Licencia vigente de técnico en electrónica.
-Mínimo 1 año de experiencia en puesto similar.
-Licencia de conducir categoría 4 o más.
-Habilidad para mover o cargar equipos pesados

Interesados favor de enviar su RESUME ACTUALIZADO. Se hará llamada de seguimiento.


EEO/AA Employer/Vet/Disabled.

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, the Company is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.