Buscamos "Técnicos de Servicio" con experiencia para realizar trabajos de instalaciones, reparaciones y mantenimientos de equipos industriales.

LOCACION: Vega Alta PR
HORARIO: Lunes a viernes 7 am - 4 pm
SALARIO: $13 p/h

ACTIVIDADES:
- Realizar trabajos de instalación, mantenimiento, remoción, reparación, troubleshooting, revisión y/o reconstrucción de equipos eléctricos, mecánicos, industriales e hidráulicos/ neumáticos.
- Realizar pruebas de funcionamiento de equipos.
- Control de herramienta, equipo y piezas de repuesto.
- Reportar cualquier situación al Líder de Brigada.
- Cumplir con normas de seguridad aplicables.

REQUISITOS:
-Grado Técnico en alguna de las siguientes áreas: Plomería, Soldadura, Mecánica Automotriz, Mecánica Industrial, Electricidad, Electrónica y/o Mantenimiento de Equipos Industriales.
-Al menos 1 año de experiencia en alguna de las áreas anteriormente mencionadas.
-Licencia de Conducir Vigente (Categoría 3 en adelante).
-Disponibilidad de trabajar tiempo extra de ser requerido.

Interesados, favor de enviar RESUME ACTUALIZADO. Se hará llamada de seguimiento.

EEO/AA Employer/Vet/Disabled.

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, the Company is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.