Estamos buscando Técnicos(as) de Farmacia para una posición regular en Guaynabo, PR, dentro de un entorno de servicios de salud estable, profesional y orientado al paciente. Esta oportunidad es ideal para candidatos con licencia vigente o carta de aprobación de reválida que deseen desarrollarse en áreas como recetario, manejo de casos, coordinación de preautorizaciones y otros servicios relacionados con farmacia. Required Qualifications and Skills
Responsabilidades:
- Apoyar las operaciones diarias del área de farmacia, incluyendo recetario, coordinación de servicios y seguimiento a procesos internos.
- Colaborar en el manejo de casos, verificaciones y documentación relacionada con pacientes y servicios farmacéuticos.
- Asistir en procesos de preautorizaciones, comunicación con partes correspondientes y seguimiento de solicitudes.
- Mantener información precisa en sistemas computadorizados y expedientes según los procedimientos establecidos.
- Brindar servicio profesional, organizado y orientado al paciente en cumplimiento con normas aplicables.
- Trabajar en coordinación con el equipo de farmacia para asegurar eficiencia, calidad y continuidad en el servicio.
Compensation and Benefits
- Salario de $14.37 a $16.50 por hora, dependiendo de la experiencia.
- Plan médico con aportación del 70% en cubierta individual.
- Plan de retiro 401(k) con aportación del 50%, hasta un máximo del 4% del salario.
- Programa de incentivos.
- Acumulación de licencia de vacaciones de 15 días.
- Acumulación de licencia por enfermedad de 12 días.
- Licencia por días personales de 2 días.
- Seguro de vida y discapacidad.
- Bono de Navidad de $600, según ley aplicable.
- Uniformes provistos y otros beneficios.
- Grado completado en Técnico(a) de Farmacia.
- Licencia vigente de Técnico(a) de Farmacia o carta de aprobación de la reválida.
- Buen manejo de computadoras y capacidad para trabajar con sistemas de información.
- Se consideran candidatos con o sin experiencia previa.
- Disponibilidad para trabajar lunes a viernes y sábados alternos según el horario establecido.
Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans
The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf
The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf
For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.
We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.
AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf
We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.