Job Summary

Buscamos  Técnicos de Farmacia para una oportunidad de contratación directa en Guaynabo, Puerto Rico, dentro de una farmacia especializada con un entorno profesional, organizado y orientado al paciente. Esta posición es ideal para personas con licencia vigente, experiencia en procesamiento de recetas y reclamaciones, y un fuerte compromiso con la precisión, la confidencialidad y el servicio al cliente.

El rol ofrece estabilidad, horario regular, beneficios y la oportunidad de integrarse a un equipo colaborativo donde se valora la responsabilidad, la comunicación efectiva y la calidad en cada interacción. La persona seleccionada trabajará de cerca con planes médicos, proveedores de salud, pacientes y personal interno para facilitar procesos relacionados con medicamentos especializados, coordinación de tratamientos y documentación farmacéutica.

Responsabilidades

- Procesar recetas especializadas, reclamaciones y documentación en el sistema de farmacia.
- Coordinar recetas y medicamentos especializados con planes médicos, proveedores de salud y pacientes.
- Mantener información y documentación actualizada conforme a los procesos internos de farmacia.
- Colaborar en el control, manejo y seguimiento del inventario de medicamentos.
- Apoyar el adiestramiento de nuevos técnicos de farmacia y promover buenas prácticas operacionales.
- Cumplir con políticas internas, estándares de calidad y regulaciones aplicables.

Compensacion y Beneficios

- Salario: $14.37 - $16.50 p/h de acuerdo a experiencia.
- Tipo de empleo: Contratación directa.
- Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a. m. a 6:00 p. m., y sábados alternos.
- Beneficios: Plan médico, Plan de retiro 401(k), Vacaciones y licencia por enfermedad, Dos días floater, Incentivos y otros beneficios.

Requisitos


- Grado completado en Técnico de Farmacia.
- Licencia de Técnico de Farmacia vigente en Puerto Rico.
- Experiencia previa en funciones relacionadas con farmacia, servicio al paciente o procesamiento de reclamaciones.
- Conocimiento en procesamiento de recetas médicas y reclamaciones a planes médicos.
- Familiaridad con sistemas electrónicos de farmacia y entrada de datos.
- Habilidades sólidas de servicio al cliente y comunicación efectiva.
- Organización, responsabilidad, confidencialidad y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar en equipo y cumplir con procedimientos internos y regulaciones aplicables. 

Requisitos

- Grado completado en Técnico de Farmacia.
- Licencia de Técnico de Farmacia vigente en Puerto Rico.
- Conocimiento en procesamiento de recetas médicas y reclamaciones a planes médicos.
- Experiencia previa en funciones relacionadas con farmacia, servicio al paciente o procesamiento de reclamaciones.
- Habilidades sólidas de servicio al cliente y comunicación efectiva.
- Organización, responsabilidad, confidencialidad y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar en equipo y cumplir con procedimientos internos y regulaciones aplicables.

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.