Estamos buscando un/a Técnico/a de Farmacia para una oportunidad de empleo de contratación permanente en San Juan, Puerto Rico, dentro de la industria de servicios de salud. Este puesto es ideal para un/a profesional de farmacia orientado/a a los detalles, bilingüe en español e inglés, que disfrute de apoyar a pacientes, proveedores y las operaciones de farmacia en un entorno de atención médica estructurado. Responsabilidades Principales
Esta posición de Técnico/a de Farmacia ofrece una excelente oportunidad para obtener estabilidad laboral, ampliar tu experiencia en el área de farmacia y trabajar con un equipo de apoyo enfocado en la precisión, el servicio y el cuidado del paciente. Las personas que valoren el trabajo en equipo, los procesos claros, el crecimiento profesional y la oportunidad de realizar un trabajo significativo en el sector de la salud pueden encontrar esta oportunidad muy gratificante.
- Apoyar las funciones relacionadas con los servicios de farmacia, manteniendo la precisión, la confidencialidad y el cumplimiento de los estándares de atención médica.
- Revisar, procesar y documentar información relacionada con farmacia utilizando sistemas internos y herramientas de Microsoft Office.
- Comunicarse de manera profesional con pacientes, proveedores, farmacias y equipos internos tanto en español como en inglés.
- Ayudar a resolver consultas relacionadas con farmacia, problemas relacionados con recetas y solicitudes de servicio de manera oportuna.
- Mantener los registros organizados y seguir los procedimientos establecidos para apoyar la calidad y la eficiencia operativa.
- Participar en capacitaciones y sesiones de orientación continua para cumplir con las expectativas de productividad, precisión y servicio.
Compensación y Beneficios
- Pago: $12.70 por hora.
- Tipo de empleo: Contratación permanente.
- Ubicación: San Juan, Puerto Rico.
- Horario: 40 horas por semana durante el horario regular de operaciones de la empresa.
- Horario de operaciones: Lunes a viernes, turnos rotativos.
- Horas extras: Ocasionalmente puede requerirse trabajar horas extras durante fines de semana y días festivos, según las necesidades del negocio.
Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans
The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf
The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf
For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.
We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.
AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf
We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.