Buscamos Técnico de Automatización y Mantenimiento para empresa de Manufactura en Cidra.

TAREAS:
- Ejecutar los proyectos de mejora continua en el área de mantenimiento y automatización.
- Brindar soporte a los técnicos de producción durante el arranque y mantenimiento de líneas.
- Identificar y desarrollar ideas enfocadas en alcanzar los objetivos operacionales.
- Utilizar programas designados para solucionar problemas en las áreas de manufactura.
- Realizar mantenimientos predictivos, correctivos y preventivos, siguiendo el plan de trabajo establecido.
- Participar en proyectos, cuando sea requerido.
- Cumplir con los adiestramientos y certificaciones requeridas para el puesto.

HORARIO: 6 am a 6 pm y 6 pm a 6 am. Se trabajan 3 días una semana y 4 días la siguiente.

Salario: $17.50/hr

REQUISITOS:

- Experiencia en puestos similares en plantas de manufactura, preferiblemente de alimentos /o bebidas
- Grado Asociado en Mecánica, Electrónica o Electricidad
- Conocimientos de automatización (PLC)
- Capacidad de interpretación de planos y diagramas eléctricos.



Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.