Supervisor(a) de Operaciones – Turno Nocturno

Reporta a: Gerente de Operaciones
Horario: Domingo a jueves | 9:00 p.m. – 6:00 a.m. (2 días libres en la semana)

Descripción del Puesto
Responsable de supervisar personal y procesos operacionales, trabajando de forma independiente en el diseño de itinerarios y flujos de trabajo. Lidera el desarrollo del equipo mediante adiestramiento, consejería y retroalimentación, asegurando el cumplimiento de políticas, estándares de seguridad y procedimientos operacionales.

Funciones Principales

Entrevistar, seleccionar, adiestrar y evaluar empleados.

Supervisar asistencia, asignación de tareas, flujo de trabajo y desempeño diario.

Aplicar acciones disciplinarias y promover mejoras a procesos.

Monitorear costos, estándares de ejecución, inventarios y condiciones de equipos.

Velar por el cumplimiento de políticas, normas de seguridad y saneamiento.

Requisitos

2 a 5 años de experiencia en supervisión o puestos gerenciales similares.

Bachillerato preferible (no obligatorio).

Experiencia en manejo de personal y acciones correctivas.

Disponibilidad para trabajar en áreas secas, refrigeradas y congeladas.

Conocimientos básicos de PC, Microsoft Office y sistemas operacionales.

Habilidad para operar equipo pesado (montacargas, pallet jack).

Destrezas de liderazgo, planificación, comunicación bilingüe y resolución de problemas.

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.