Requisitos:

Formación Académica: Bachillerato en Administración de Empresas, Logística o área afín.

Experiencia:

Mínimo 4-5 años de experiencia en almacén, logística o posiciones relacionadas.

Al menos 2 años de experiencia supervisando equipos.

Conocimientos Técnicos:

Conocimientos básicos en Microsoft Office®.

Habilidades para operar montacargas.

Conocimiento en la localización y organización de inventarios, incluyendo planificación de diseño de almacén.

Experiencia en manejo de materiales y productos.

Conocimiento en prácticas y técnicas de envío y recepción.

Conocimiento en principios de supervisión y manejo de personal.

Habilidades:

Capacidad para trabajar en equipo y mantener relaciones laborales efectivas.

Habilidades para comunicarse de manera clara y efectiva.

Bilingüe (español e inglés).

Capacidad de adaptación a entornos cambiantes.

Funciones Principales:

Supervisar y coordinar las actividades del personal del almacén, enfocado en la recepción, almacenamiento, y envío de materiales, suministros, herramientas, equipos y mercancías.

Gestionar y liderar el equipo del almacén, incluyendo contratación, capacitación, asignación de tareas y evaluación del rendimiento.

Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de seguridad y operación del almacén.

Coordinar las actividades del almacén con otros departamentos como producción, ventas, control de inventario y compras.

Supervisar la correcta identificación, empaquetado y almacenamiento de los productos.

Realizar análisis de inventarios y proponer acciones correctivas para garantizar la eficiencia del manejo de materiales.

Mantener una comunicación constante con el equipo, impartiendo instrucciones claras y resolviendo problemas operativos.



Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.