Estamos en búsqueda de un Supervisor Técnico de Refrigeración con experiencia en sistemas comerciales e industriales. Esta persona será responsable de liderar equipos técnicos, asegurar la calidad del trabajo realizado y garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad y eficiencia.

Responsabilidades:
-Supervisar y coordinar al equipo técnico en la instalación, mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas de refrigeración.
-Diagnosticar fallas y proponer soluciones técnicas efectivas.
-Planificar el uso de recursos, materiales y cronogramas de trabajo.
-Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y procedimientos internos.
-Capacitar y evaluar al personal técnico.
-Elaborar reportes técnicos y documentación de servicio.

Requisitos:
-Título técnico o universitario en Refrigeración
-Licencia para egercer y colegiacion de Técnico de Refrigeración
-Mínimo 3 años de experiencia supervisando o brindando apoyo a supervisor a equipos técnicos de refrigeración.
-Dominio de sistemas de refrigeración industrial y comercial.
-Licencia de conducir válida.
=Habilidades de liderazgo, resolución de problemas y manejo de personal.
-Disponibilidad para trabajar fuera del horario regular si es necesario.

Compensación y beneficios:
-Salario anual de hasta $50,000
-Asignación mensual de auto de $325
-Beneficios marginales competitivos (plan médico, días feriados pagos, vacaciones, entre otros)

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Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
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We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.