Estamos contratando "Reclutador" para empresa transportista en Corozal, PR

SALARIO: $38K - $42 K anuales

HORARIO: 8:00 a.m. – 5:00 p.m., Lunes a Viernes

ACTIVIDADES:
• Gestionar procesos de reclutamiento de ciclo completo para puestos operativos y técnicos, incluyendo Asistentes de Flota, Mecánicos y Conductores.
• Realizar esfuerzos de reclutamiento de alto volumen.
• Reclutar, filtrar y entrevistar candidatos, proporcionando recomendaciones de contratación a la gerencia.
• Desarrollar y mantener bancos de candidatos para vacantes actuales y futuras.
• Coordinar y participar en ferias de empleo, días de carrera y actividades de reclutamiento comunitarias.
• Construir alianzas con universidades, escuelas técnicas, instituciones de capacitación y consorcios de fuerza laboral.
• Trabajar de manera independiente, demostrando sentido de propiedad sobre la función de reclutamiento.

REQUISITOS:
• Preferiblemente Bachillerato en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado (o experiencia equivalente).
• Experiencia comprobada en reclutamiento de alto volumen, preferiblemente en una agencia o en un entorno de ritmo acelerado.
• Experiencia práctica con ADP u otros Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS).
• Experiencia previa en reclutamiento técnico (puestos mecánicos, industriales, de transporte) es altamente deseable.
• Inglés intermedio.
• Identificación oficial vigente con fotografía.
• Certificado de buena conducta.


INTERESADOS:
Favor de enviar resume actualizado



Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.