Resumen del puesto:

El/la Project Assistant / Project Coordinator de Construcción será responsable de apoyar la planificación, seguimiento y control de proyectos de obras civiles y/o edificaciones, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y presupuesto. Servirá como enlace entre la oficina técnica, la obra y los diferentes contratistas, garantizando una comunicación fluida y documentación actualizada.

Responsabilidades principales:

· Asistir en la elaboración y seguimiento del calendario de obra.

· Coordinar la recopilación de información técnica, planos, permisos y documentación contractual.

· Apoyar en la gestión de contratistas y subcontratistas (seguimiento de entregables, cumplimiento de plazos, etc.).

· Llevar el control de reportes diarios de obra, bitácoras y avances semanales.

· Apoyar en la elaboración de informes de avance físico y financiero del proyecto.

· Coordinar reuniones de avance, preparar actas y realizar seguimiento a los acuerdos.

· Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y medio ambiente junto con el equipo.

· Controlar la logística de suministros, materiales y recursos necesarios en obra.

· Usar software de gestión de proyectos (MS Project, AutoCAD, Revit, etc.).

Requisitos:

· Profesional en Ingeniería Civil, Construcción, Arquitectura o afines.

· Experiencia previa en obras o proyectos de construcción (mínimo 1 año).

· Conocimientos en lectura de planos, metrados, valorizaciones y control de obra.

· Manejo intermedio/avanzado de Excel, MS Project, AutoCAD.

· Capacidad técnica para trabajar en campo y en equipo multidisciplinario.

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.