Estamos buscando un "Perito Electricista" para trabajar con empresa de la industria de bebidas.
Este puesto requiere conocimientos técnicos avanzados en electricidad industrial, capacidad para diagnosticar y resolver fallas, y cumplimiento estricto con las normas de seguridad y regulaciones aplicables.

HORARIO: 40 horas semanales, 2 dias de descanso.
SALARIO: $15 - $18 P/H de acuerdo a experiencia.

ACTIVIDADES:
• Instalar, inspeccionar y reparar sistemas eléctricos industriales, cableado, tableros de control y maquinaria de producción.
• Realizar diagnósticos de fallas eléctricas y ejecutar reparaciones de manera eficiente para minimizar tiempos de inactividad.
• Efectuar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos eléctricos y electrónicos.
• Colaborar con el equipo de mantenimiento y producción para optimizar el rendimiento de la maquinaria.
• Documentar reparaciones, inspecciones y mantenimientos realizados.
• Coordinar con suplidores para adquisición de piezas y materiales eléctricos

REQUISITOS:
• Licencia vigente de Perito Electricista emitida por la Junta Examinadora de Peritos Electricistas de Puerto Rico (o equivalente según jurisdicción).
• Experiencia mínima de 3 años en electricidad industrial o en entornos de manufactura.
• Conocimiento en sistemas de control, motores eléctricos, variadores de frecuencia (VFD) y PLCs.
• Habilidad para interpretar diagramas eléctricos y mecánicos.
• Disponibilidad para trabajar tiempo extra o fines de semana de ser requerido.

Interesados favor de enviar RESUME ACTUALIZADO. Se hará llamada de seguimiento.


Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
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We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.