Puesto: Técnico(a) de Mantenimiento / Operador(a) de Maquinaria
Resumen del Puesto:
Responsable de operar, mantener y asegurar el óptimo funcionamiento de maquinarias y procesos de manufactura, cumpliendo con los estándares de calidad, seguridad y buenas prácticas de manufactura.

Responsabilidades Principales:

Operación y mantenimiento de equipos Cupper y Bodymakers.

Realizar pruebas de calidad, cambios de tooling, filtros, onza, coils, conveyors y motores.

Ejecutar mantenimientos preventivos y correctivos (PM).

Cumplir con GMPs, seguridad alimentaria y uso de equipo de protección personal.

Mantener áreas de trabajo limpias y ordenadas.

Apoyar en cambios de línea y turnos rotativos.

Requisitos:

Grado técnico o conocimientos en electricidad, electrónica y/o mecánica industrial.

Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares.

Capacidad para leer planos mecánicos, neumáticos e hidráulicos.

Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión y en turnos de 12 horas.

Inglés básico y disponibilidad para horas extras.

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

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We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.