Estamos en busqueda de Operador General-Debagger para empresa líder en el sector de manufactura y distribución en Puerto Rico. Excelente oportunidad en nueva planta.

Esta posición es clave para el flujo de materiales en el proceso de producción, asegurando el manejo adecuado de materias primas y el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y eficiencia.


Responsabilidades principales:
-Rellenar línea de producción con materia prima
-Alimentar materiales a equipos de manufactura según instrucciones
-Manejar productos de forma segura para evitar contaminación o desperdicio
-Mantener el área de trabajo limpia y organizada
-Cumplir con normas de seguridad industrial y buenas prácticas de manufactura (GMP)

Requisitos:
-Diploma de escuela superior
-Experiencia en manufactura, almacén o producción (deseable)
-Capacidad para trabajar en ambiente industrial
-Buena actitud y disposición para trabajar en equipo

Ofrecemos:
Salario competitivo
Beneficios luego de periodo probatorio
Estabilidad laboral
Oportunidades de crecimiento dentro de la industria


Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.