Estamos contratando Operadores Farmacéuticos para una oportunidad en Sabana Hoyos, PR, dentro de la industria farmacéutica. Las personas seleccionadas serán responsables de ejecutar actividades operativas en procesos de fabricación, manteniendo altos estándares de calidad, seguridad, higiene y cumplimiento regulatorio.

Responsabildades:

- Operar y monitorear equipos de producción farmacéutica conforme a procedimientos establecidos y SOPs.
- Realizar procesos de pesaje, mezcla, granulación y/o compresión de productos según el área asignada.
- Verificar materias primas y materiales antes de su uso para asegurar cumplimiento con especificaciones.
- Ejecutar limpieza y sanitización de áreas, equipos y utensilios de producción.
- Registrar datos de producción en bitácoras y sistemas para asegurar trazabilidad y cumplimiento documental.
- Cumplir con Buenas Prácticas de Manufactura, normas de seguridad, higiene y manejo adecuado de residuos.

Compensaciones y beneficios:

- Salario: $15 por hora.
- Horario: Turnos rotativos, incluyendo 1er, 2do y 3er turno.
- Jornada: 40 horas semanales.
- Descanso: 2 días de descanso.

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.