Estamos contratando "Industrial Mechanic|Blow Molding" para empresa de producción y procesamiento de lácteos en Hato Rey, PR.



ACTIVIDADES:

· Realizar mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo en maquinaria y equipos industriales.

· Diagnosticar y reparar fallas eléctricas, mecánicas, hidráulicas y neumáticas.

· Instalar, remover y reemplazar componentes y piezas de maquinaria industrial.

· Ejecutar reparaciones básicas de facilidades, incluyendo electricidad, plomería y construcción liviana.

· Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad e inocuidad en todas las operaciones.



HORARIO: Disponibilidad turno 1 y 2



SALARIO: $15.00 - $20.00 P/H



REQUISITOS:

· Experiencia previa en un entorno de producción, manufactura o industrial

· Experiencia o conocimiento en equipos de Blow Molding

· Conocimiento en fundamentos de electricidad industrial, sistemas PLC para diagnóstico y solución básica de problemas, tornería, fabricación y medición de piezas mecánicas.

· Conocimiento en lectura e interpretación de diagramas eléctricos, neumáticos e hidráulicos (preferible)

· Mínimo dos (2) años de experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial, incluyendo componentes mecánicos, eléctricos, hidráulicos y neumáticos

· Grado Asociado en Mecánica Industrial, Tecnología de Mantenimiento Industrial o Certificación Vocacional equivalente

· Certificado de buena conducta

· ID o Licencia de Conducir



INTERESADOS:
Favor de enviar resume actualizado  

·Mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de maquinaria industrial.

·Diagnóstico y reparación de sistemas eléctricos, hidráulicos, neumáticos y mecánicos.

·Operación y mantenimiento de equipos de Blow Molding (Moldeo por Soplado).

·Lectura e interpretación de diagramas eléctricos, neumáticos e hidráulicos.

·Conocimiento básico de PLC para diagnóstico y solución de problemas industriales.

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.