Buscamos un(a) Analista de Mercadeo y Ventas orientado(a) a datos, que apoye la toma de decisiones estratégicas mediante el análisis de ventas, KPIs y tendencias del mercado. Esta posición trabajará de cerca con equipos internos y suplidores para impulsar el desempeño de las marcas asignadas.

Responsabilidades
Generar reportes de ventas (semanales, mensuales y anuales) y presentar hallazgos.
Desarrollar y analizar KPIs para apoyar decisiones estratégicas.
Preparar reportes y recomendaciones para equipos de Ventas y Desarrollo de Negocios.
Crear y actualizar proyecciones de ventas.
Analizar desempeño de marcas vs. planes financieros.
Evaluar tendencias del mercado y comportamiento del consumidor.
Monitorear clientes clave y marcas de alto volumen.
Mantener reportes actualizados sobre márgenes, descuentos, inventario y nivel de servicio.
Desarrollar análisis de distribución de productos nuevos.
Elaborar presentaciones e informes ejecutivos.
Preparar estudios de precios e incentivos de ventas.
Apoyar iniciativas estratégicas y proyectos del área.
Colaborar con el Business Development Director y BI Manager en análisis ad hoc.

Requisitos
Bachillerato en Administración de Empresas (Mercadeo o Finanzas preferible).
Experiencia en análisis de datos, ventas o inteligencia de negocios.
Dominio de español e inglés (bilingüe).
Fuerte capacidad analítica y habilidades cuantitativas.
Experiencia analizando márgenes, tendencias de mercado y competencia.
Manejo de múltiples tareas y sentido de urgencia.
Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
Capacidad para trabajar en equipo y con suplidores.
Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
Dominio de Microsoft Office (Excel y PowerPoint).
Disposición para aprender sistemas ERP y herramientas de visualización de datos.

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.