Experiencia mínima de 5 años en operaciones de manufactura reguladas en funciones relacionadas a las funciones esenciales del puesto.

- Administrar, modificar y suministrar los mantenimientos preventivos del sistema CMMS al Supervisor de Mantenimiento.

- Administrar el sistema CMMS y alimentarlo con procedimientos, frecuencias de mantenimiento, responsables de ejecución y sus métricas de

cumplimiento.

- Encargado de documentar y planificar trabajos solicitados por personal de Manufactura, Calidad, Almacén, entre otros.

- Elaborar y dar seguimiento a las métricas de planificación de las operaciones de Mantenimiento.

- Coordinar los trabajos correctivos y preventivos de los equipos de facilidades, manufactura y oficinas.

- Coordinar con clientes internos y externos para la ejecución de trabajos del departamento de Mantenimiento.

- Colaborar constantemente con el supervisor de Mantenimiento en la coordinación y planificación de las operaciones de mantenimiento.

- Asistir en la confirmación de la realización de trabajos de mantenimiento.

- Dar seguimiento y realiza tareas administrativas del departamento de Mantenimiento asignadas por su supervisor.

- Asegurar que se realice el “cycle count” del Stockroom y tomar las acciones correspondientes para tener inventario completo de piezas.

- Cumplir con todas las políticas de la empresa (Seguridad, GMP, OSHA, etc.)

- Colaborar con los líderes de proyectos de capital o de mejoras y coordinar sus tareas.

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.