Resumen del puesto:
Responsable de operar máquinas y equipos de manufactura para la producción de piezas de precisión, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y eficiencia establecidos.

Responsabilidades principales:

Operar máquinas y procesos asignados.
Realizar inspecciones para garantizar la calidad del producto según planos y SOP.
Ejecutar trabajos manuales y de desbarbado.
Registrar mediciones, tiempos y eficiencia de producción.
Cumplir con metas de producción, desperdicio y mantenimiento preventivo.
Mantener el área de trabajo limpia y organizada.
Colaborar con otros departamentos y trabajar con mínima supervisión.

Horario: Resumen del puesto: jueves, viernes, sábados de 6:00 p.m. a 6:00 a.m., con miércoles alternos.



Requisitos:

Diploma de Escuela Superior o equivalente.
1+ año de experiencia en ambiente de manufactura (preferible).
Experiencia en manufactura médica (deseable).
Conocimiento básico de planos, herramientas de medición y GMP.
Enfoque en calidad, trabajo en equipo e iniciativa.

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.