Estamos contratando "Instrumentista" para empresa de industria de bebidas que garantice el correcto funcionamiento, calibración y mantenimiento de los instrumentos, sistemas eléctricos y electrónicos que intervienen en los procesos de operación.

HORARIO: 40 horas semanales, 2 días de descanso.
SALARIO: $13 - $17 p/h

ACTIVIDADES:
-Instalar, calibrar y mantener instrumentos de medición y control (presión, temperatura, nivel, caudal, entre otros).
-Diagnosticar y reparar fallas eléctricas o electrónicas en equipos de automatización y control.
-Monitorear y asegurar el funcionamiento de PLC’s, variadores de frecuencia, sensores, válvulas y sistemas de control.
-Realizar mantenimientos preventivos y correctivos a sistemas eléctricos e instrumentación de planta.
-Participar en proyectos de instalación, mejoras y puesta en marcha de nuevos equipos.
-Registrar mediciones, calibraciones y reportes técnicos conforme a los procedimientos internos.
-Asegurar el cumplimiento de normas de calidad, inocuidad y seguridad industrial.
-Colaborar con las áreas de producción, calidad y mantenimiento mecánico para resolver incidencias técnicas.

REQUISITOS:
- Bachillerato en Ingeniería Electrónica, Eléctrica o grado en Instrumentación.
-Experiencia mínima 2 años en mantenimiento eléctrico, electrónico o de instrumentación en plantas industriales.
-Conocimientos técnicos en Instrumentación industrial, control de procesos, PLC’s y normas de seguridad eléctrica e industrial.
-Orientación al mantenimiento preventivo y mejora continua.
-Disponibilidad completa para trabajar en cualquier turno asignado.

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.