Estamos contratando "Ingeniero Mecánico" para empresa de Manufactura de productos de construcción en Toa Baja, PR

SALARIO ANUAL: $40k

HORARIO: Turno:2:00 p.m. – 10:00 p.m., Lunes a Viernes

ACTIVIDADES:
• Supervisar, dar mantenimiento y optimizar la operación de maquinaria y equipos mecánicos utilizados en la producción de lechada, cemento y otros productos de construcción.
• Implementar planes de mantenimiento preventivo y correctivo para asegurar la disponibilidad y eficiencia de los equipos.
• Analizar fallas recurrentes y proponer soluciones técnicas que aseguren la continuidad operacional.
• Documentar y mantener registros de mantenimiento, ajustes de equipos y mejoras implementadas.
• Coordinar con proveedores externos servicios de reparación, repuestos y mejoras de maquinaria.

REQUISITOS:
• Bachillerato en Ingeniería Mecánica completado
• Conocimientos en mantenimiento de equipos industriales.
• Capacidad para identificar y resolver problemas mecánicos.
• Manejo de herramientas básicas y software técnico relacionado con ingeniería.
• Inglés intermedio


INTERESADOS:
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Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.