Estamos contratando "Ingeniero Industrial" empresa de ingeniería para apoyar en proyectos de planta de manufactura ubicada en Jayuya, PR



ACTIVIDADES:

• Evaluar los procesos de manufactura para identificar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora.

• Analizar datos de producción, calidad y negocio para identificar tendencias y áreas de optimización.

• Apoyar iniciativas de mejora de procesos relacionadas con llenado, sellado, impresión, empaque y otras actividades de manufactura.

• Aplicar herramientas de Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing), Mejora Continua y Excelencia Operacional.

• Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) y métricas críticas de calidad.



HORARIO: Lunes a Viernes | 8:00 a.m.- 5:00 p.m.



SALARIO: $25.00 -$45.00 P/H



REQUISITOS:

• Mínimo de 3 años de experiencia en evaluación, optimización o mejora continua de procesos de manufactura.

• Experiencia analizando datos de manufactura, operaciones o calidad.

• Conocimiento de los principios de Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing), Excelencia Operacional o Mejora Continua.

• Bachillerato en Ingeniería Industrial.

• Experiencia en las industrias farmacéutica, de dispositivos médicos, biotecnología o ambientes de manufactura regulados.

• Conocimiento de herramientas Lean como 5S, Kaizen, Mapeo de la Cadena de Valor (Value Stream Mapping), análisis de causa raíz y reducción de desperdicios.
• Adiestramiento o certificación Lean Six Sigma.

• Dominio bilingüe de inglés y español.

• Licencia de conducir vigente

• Certificado de buena conducta



INTERESADOS:
Favor de enviar resume actualizado  

• Evaluación y optimización de procesos de manufactura
  Análisis de datos de producción, calidad y operaciones
  
  Mejora continua de procesos industriales
  
  Lean Manufacturing (Manufactura Esbelta)
  
  Excelencia Operacional
  Lean Six Sigma
  Identificación y eliminación de cuellos de botella
  
  Análisis de causa raíz (RCA)
  
  Desarrollo y monitoreo de KPIs

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.