Empresa líder en el sector de manufactura industrial está en búsqueda de un Electromecánico con experiencia en mantenimiento preventivo, correctivo y diagnóstico de equipos industriales.

Responsabilidades principales:

Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos eléctricos, mecánicos, hidráulicos y neumáticos.

Diagnóstico y reparación de averías en sistemas de producción.

Lectura e interpretación de planos eléctricos y mecánicos.

Ajuste, calibración e instalación de equipos industriales.

Cumplir con las normas de seguridad, GMP y procedimientos de la compañía.

Apoyar proyectos de mejora continua en los procesos de manufactura.

Requisitos:

Grado Técnico en Electromecánica, Mecatrónica, Electrónica Industrial o disciplina relacionada.

Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento industrial o manufactura (preferible en ambiente regulado).

Conocimiento en PLC, variadores de frecuencia, sensores y controles eléctricos.


Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.