Estamos contratando "Gerente de Servicios" dentro de una concesionaria de autos.

LOCACION: Hatillo PR
HORARIO: 40 horas semanales, 2 dias de descanso ( Descanso en domingo y 1 dia entre semana)
SALARIO: $50K Anuales, Comisiones entre $7K y $9K mensuales

ACTIVIDADES:
-Cumplimiento de las metas y objetivos para el departamento.
-Supervisa el funcionamiento diario del taller de servicio, coordina las reparaciones y mantenimientos preventivos y correctivos para satisfacer los requisitos garantía, la compañía y los clientes
-Motivará la venta de servicios adicionales, como productos y garantías extendidas.
-Monitorea el índice efectivo de la venta de labor (labor sales rate) de una manera continua.
-Búsqueda de cotizaciones competitivas para la compra de herramientas, equipo, sub- contrataciones y materiales a comprar y consultara la compra
-Mantendrá al corriente de equipo y herramientas innovadoras y recomendar compras. Mantendrá control de las herramientas especiales necesarias para la reparación y servicio de los vehículos
-Evaluará periódicamente los trabajos realizados en garantía velando el total cumplimiento de los procesos requerido por los fabricantes

REQUISITOS:
· Grado Asociado y/o Equivalente de 5 años mínimo en Experiencia Técnica (Tecnico Automotriz) y/o Gerencial.
· Poseer Licencia de Conducir vigente.
· Conocimiento en Programa de ADP y/o CDK.
· Habilidad para leer y entender instrucciones e información en Español e Inglés.

Interesados favor de enviar RESUME ACTUALIZADO. Se hará llamada de seguimiento.


Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.