Supervisor(a) de Facilidades

Buscamos un/a Supervisor(a) de Facilidades responsable de coordinar y ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de la planta física, asegurando operaciones seguras, eficientes y en cumplimiento con los estándares internos y regulatorios. Este rol apoya iniciativas de seguridad, salud, ambiente y mejora continua.

Responsabilidades Clave

Supervisar el mantenimiento de instalaciones, equipos y sistemas críticos (electricidad, HVAC, plomería, refrigeración, iluminación, áreas verdes, entre otros).

Coordinar trabajos con contratistas y proveedores, asegurando cumplimiento con normas de seguridad y servicio.

Monitorear condiciones físicas de almacén y oficinas, identificando necesidades de reparación y mejora.

Mantener registros de mantenimiento, inspecciones y cumplimiento regulatorio.

Apoyar proyectos de mejora, remodelaciones y planes de emergencia.

Requisitos

Bachillerato en Administración de Empresas, Seguridad Ocupacional, Gerencia de Proyectos o áreas relacionadas.

Mínimo 3 años de experiencia en mantenimiento de facilidades y supervisión de personal o contratistas.

Conocimiento de normas de seguridad y códigos de construcción.

Dominio de Microsoft Office y excelentes destrezas de comunicación.

Disponibilidad para trabajar sábados según necesidad.

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.