Estamos contratando "Representante de Servicio-Tienda" para empresa de fabricación de pintura.


UBICACIONES: En Santurce & Ave.65


ACTIVIDADES:

• Procesar ventas y transacciones mediante caja registradora o sistema POS.

• Apoyar en la venta de productos y cumplimiento de metas.

• Mantener mercancía organizada y correctamente exhibida.

• Recibir, organizar y movilizar materiales.

• Preparar productos y materiales para entrega o despacho.

• Realizar conteos y apoyar procesos de inventario.



HORARIO: Lunes a sábado | 8:00 a. m. a 5:00 p. m.

• Tendrá domingo y un día adicional durante la semana libre. Según necesidad operacional, deberá tener disponibilidad para trabajar aproximadamente un domingo al mes; en esa semana contará con dos días libres durante la semana.



SALARIO: $10.50 P/H + Comisiones



REQUISITOS:

• Experiencia previa en servicio al cliente.

• Experiencia utilizando caja registradora o sistema POS.

• Experiencia en ventas, preferiblemente en tiendas o retail.

• Capacidad y disponibilidad para levantar materiales pesados.

• Buenas destrezas de comunicación y trabajo en equipo.

• Disponibilidad para trabajar en horario de lunes a sábado.

• Disponibilidad para trabajar aproximadamente un domingo al mes, según necesidad.

• Disponibilidad para rotar ocasionalmente entre las tiendas de Trujillo Alto, La 65, Santurce y Guaynabo, ya sea para cubrir personal, apoyar operaciones o realizar alguna gestión específica.

• Diploma de Escuela Superior.

• ID o Licencia de Conducir Vigente

• Certificado de buena conducta



INTERESADOS:
Favor de enviar resume actualizado 

•Manejo de caja registradora y sistemas POS

•Control y conteo de inventario

•Recepción, organización y almacenamiento de mercancía

•Preparación y despacho de pedidos

•Técnicas de ventas y manejo de transacciones comerciales

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.