Responsable de coordinar y brindar seguimiento a tareas de mantenimiento en las facilidades. Obtener cotizaciones, dar seguimiento a los proveedores seleccionados en las diferentes etapas de los trabajos hasta culminar los mismo en acorde con los requerimientos y presupuesto. Mantener el reporte de trabajos al día y vigente. Coordinar con Operaciones los trabajos y dará seguimiento hasta tanto sean completados. Proveerá apoyo al departamento durante construcciones, remodelaciones y/o otros proyectos mayores según sea necesario.

Requisitos:
•Educación Vocacional, cuarto año y/o estudios relacionados.
•De 1 a 3 años de experiencia en proyectos de construcción, solicitando cotizaciones y leyendo planos.
•Conocimiento intermedio o avanzado de programas de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).
•Uso del programa JD Edwards.
•Manejo y conocimiento de conductas orientadas al servicio de excelencia.



EEO/AA Employer/Vet/Disabled.

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, the Company is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.