l/La Gerente de Proyectos lidera el equipo de un proyecto dentro de la organización a través de la planificación, organización y control de un proyecto de principio a fin, además realiza los informes financieros con respecto al resultado de todos los proyectos de construcción. Requiere un amplio conocimiento en todas las habilidades necesarias para completar un proyecto y administrar al personal. También debe analizar y anticipar los riesgos, problemas o cambios potenciales que puedan afectar el cronograma del proyecto y realizan los cambios correspondientes.

· Bachillerato o Maestría en Administración, Ingeniería o área relacionada.

· 10 años o más de experiencia relevante trabajando para el sector de construcción comercial y/o industrial.

· Tener más de 5 años de experiencia en la supervisión de empleados.

· Conocimiento experto de productos de construcción, detalles de construcción y reglas, regulaciones y estándares de calidad relevantes.

· 30hrs OSHA requerid

EEO/AA Employer/Vet/Disabled.

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, the Company is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.