Estamos contratando un Auxiliar de Almacén en Toa Baja, PR, para apoyar operaciones de logística, envíos, recibo, inventario y preparación de pedidos en un ambiente dinámico de almacén. El Auxiliar de Almacén trabajará como parte de un equipo operativo enfocado en la eficiencia, la seguridad y el servicio. Es una excelente oportunidad para desarrollar experiencia en almacén, manejo de inventario, coordinación de envíos y sistemas de logística, dentro de un entorno de trabajo colaborativo donde la atención al detalle y la actitud positiva son claves para el éxito.

Responsabilidades

- Preparar, empacar y etiquetar pedidos para envío, asegurando precisión y cumplimiento con los requisitos establecidos.
- Generar y organizar documentación de envíos, incluyendo etiquetas, listas de empaque y facturas.
- Mantener el inventario organizado, apoyar conteos periódicos y verificar la disponibilidad de productos.
- Coordinar recogidos y entregas con transportistas, y dar seguimiento a envíos para atender retrasos, daños u otras situaciones.
- Utilizar sistemas de almacén o envíos para procesar órdenes y actualizar información relacionada.
- Verificar la calidad de los productos antes del envío y cumplir con normas de seguridad y manejo de mercancía.

Compensación y Beneficios

- Salario: $10.50 por hora.
- Tipo de empleo: Contrato/Temporero.
- Ubicación: Toa Baja, PR.
- Horarios disponibles: 12:30 pm a 9:00 pm y 2:30 pm a 11:00 pm.
- Disponibilidad requerida para trabajar cualquier turno asignado, incluyendo fines de semana.

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.