Estamos contratando "Auxiliar Administrativo" responsable, organizado y orientado al servicio para formar parte del equipo del Departamento de Admisiones en Centro de Salud. Esta posición desempeña un papel clave en la atención al paciente, asegurando un proceso de admisión eficiente, preciso y con una experiencia cálida y profesional.

HORARIO: Turnos rotativos (1er, 2do y 3er turno). 40 horas semanales, 2 días de descanso.
SALARIO: $13 - $14.50 p/h

ACTIVIDADES:
-Registrar y verificar la información de pacientes de forma precisa y confidencial.
-Gestionar los procesos de admisión y alta de pacientes, cumpliendo con las políticas internas y regulaciones vigentes.
-Coordinar con áreas clínicas, facturación y seguros médicos para garantizar la documentación correcta.
-Mantener actualizados los expedientes electrónicos y físicos de los pacientes.
-Atender llamadas, resolver consultas y brindar orientación a pacientes y familiares.
-Cobro de servicios y manejo de efectivo.

REQUISITOS:
- Grado asociado o Bachillerato Completado en administración, sistemas de oficina o facturación de planes médicos.
-Experiencia previa en puestos administrativos (recepcionista, auxiliar administrativo, oficinista o similar).
-Dominio de MS Office.
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y manejo de información confidencial.
- Disponibilidad completa para trabajar turnos rotativos/irregulares.

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.