Estamos contratando "Auxiliar Administrativo" para trabajar en un centro de salud.

SALARIO:: $13 p/h + $1.50 p/h de diferencial de turno.
HORARIO: Disponibilidad para laborar en turnos irregulares (día, tarde y noche). 40 horas semanales, 2 días de descanso.

ACTIVIDADES:
- Recibir y orientar al paciente sobre los servicios que ofrece la institución (dar información de tarifas y promesas de pago cuando aplique).
- Responsable de todo el proceso administrativo del paciente (recopilacion y verificación de datos, actualización de datos, verificación del seguro del paciente, etc.).
- Generar citas médicas a través del sistema electrónico.
- Cobro de servicios y manejo de efectivo.
- Atención a reclamaciones de acuerdo con lo establecido en el Manual de Facturación.
- Apoyo en facturación medica y verificacion de cobertura de planes médicos.

REQUISITOS:
- Grado asociado o Bachillerato completado en administración, sistemas de oficina o facturación médica. INDISPENSABLE.
- 1 año de experiencia en puesto similar.
- Manejo de computadora.
- Disponibilidad completa para trabajar en turnos irregulares.

Interesados favor de enviar RESUME ACTUALIZADO. Se hará llamada de seguimiento.


Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.