Auditor de inventario $11.50 + bono
Horario: Lunes a Viernes de 6am-3pm

El/La Auditor(a) de Inventario será responsable de realizar conteos físicos y validaciones de productos en el área de nevera, asegurando la exactitud del inventario y el cumplimiento de los estándares de calidad. Esta posición requiere trabajar en ambientes de temperatura controlada (frío) y mantener un alto nivel de precisión en el manejo de datos.

Responsabilidades:

Realizar conteos físicos de inventario en el área refrigerada
Verificar la exactitud de productos, cantidades, fechas de expiración y condiciones
Auditar movimientos de inventario (entradas y salidas)
Identificar y reportar discrepancias o variaciones en inventario
Registrar información en sistemas o documentos (Excel u otros)
Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad y manejo de alimentos
Colaborar con equipos de almacén y logística

Requisitos:

Experiencia previa en inventario, almacén o auditoría (preferible)
Disponibilidad para trabajar en ambiente frío (nevera)
Habilidad para levantar y mover mercancía según sea necesario
Conocimiento básico de computadoras (Excel preferible)
Atención al detalle y habilidades organizativas

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
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We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.