Oportunidad de Empleo en una reconocida cadena de restaurantes de comida rápida y crece junto a nosotros!

Ubicación: Trujillo Alto, Carolina, San Juan.
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Responsabilidades principales:

• Apoyar la gestión diaria del restaurante y supervisar al equipo.
• Garantizar una excelente experiencia al cliente.
• Manejo de efectivo y cierre de caja.
• Control de inventario, pedidos y cumplimiento de estándares operacionales.
• Capacitación del personal nuevo y existente.
• Velar por el cumplimiento de normas de higiene y seguridad alimentaria.
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Requisitos:

• Experiencia previa en supervisión o manejo en restaurantes o comercios similares.
• Liderazgo, proactividad y buena comunicación.
• Disponibilidad para trabajar turnos rotativos, fines de semana y feriados.
• Orientación al servicio y capacidad para resolver situaciones bajo presión.
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Beneficios:

• Comidas gratis
• Plan médico
• 15 días de vacaciones al año
• 12 días de enfermedad al año
• Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional
• Entrenamiento pagado y continuo
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.